ประกันสังคม ม.40 จ่ายหลักสิบ หลักร้อย คุ้มครองหลักพัน
ประกันสังคม มาตรา 40 เป็นมาตรการที่ช่วยเติมเต็มช่องว่างความคุ้มครองให้กับประชากรกลุ่มใหญ่ของประเทศที่ไม่ได้รับสวัสดิการจากระบบประกันสังคมภาคบังคับ (มาตรา 33) ทำให้พวกเขามีเกราะป้องกันความเสี่ยงในชีวิตด้วยค่าใช้จ่ายที่ไม่สูงนัก แต่ได้รับสิทธิประโยชน์ที่คุ้มค่า
สำนักงานประกันสังคมได้เร่งดำเนินการขยายความคุ้มครองไปยังกลุ่ม แรงงานนอกระบบหรือผู้ประกอบอาชีพอิสระ (มาตรา 40) โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างหลักประกันและความมั่นคงในชีวิตให้กับแรงงานกลุ่มนี้ ซึ่งเป็นกลุ่มที่มีความเปราะบางและไม่มีหลักประกันที่ชัดเจนยามเจ็บป่วย ทุพพลภาพ หรือชราภาพ
คุณสมบัติผู้สมัคร และทางเลือกการจ่ายเงินสมทบ
ผู้มีสิทธิสมัคร คือ บุคคลทั่วไปที่มีอายุตั้งแต่ 15 ปีบริบูรณ์ แต่ไม่เกิน 65 ปีบริบูรณ์ ไม่เป็นข้าราชการ และไม่เป็นผู้ประกันตนตามมาตรา 33 (ลูกจ้างในระบบ) หรือมาตรา 39 (ผู้ที่เคยเป็นลูกจ้างและส่งเงินสมทบต่อ) โดยมีสัญชาติไทย หรือผู้ถือบัตรประจำตัวซึ่งไม่มีสัญชาติไทย ขึ้นต้นด้วยเลข 0,6,7 (ยกเว้นขึ้นต้นด้วย 00)
ผู้ประกันตนมาตรา 40 สามารถเลือกจ่ายเงินสมทบได้ 3 ทางเลือก ตามความต้องการด้านสิทธิประโยชน์ที่แตกต่างกัน:
1. ทางเลือกที่ 1 (จ่าย 70 บาท/เดือน) คุ้มครอง 3 กรณี คือ ประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย, ทุพพลภาพ และเสียชีวิต
2. ทางเลือกที่ 2 (จ่าย 100 บาท/เดือน) คุ้มครอง 4 กรณี คือ ประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย, ทุพพลภาพ, ชราภาพ (บำเหน็จ)** และเสียชีวิต
3. ทางเลือกที่ 3 (จ่าย 300 บาท/เดือน) คุ้มครอง 5 กรณี คือ ประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย, ทุพพลภาพ, ชราภาพ (บำเหน็จ), เสียชีวิต และกรณีสงเคราะห์บุตร
สิทธิประโยชน์ที่ได้รับ
1.กรณีเจ็บป่วยหรือประสบอันตราย รับเงินทดแทนการขาดรายได้ตั้งแต่ 50-300 บาท/วัน ขึ้นอยู่กับทางเลือกและสภาพการรักษา
2.กรณีทุพพลภาพ รับเงินทดแทนรายเดือน 1,000-3,000 บาท ขึ้นอยู่กับระยะเวลาการจ่ายเงินสมทบ
3.กรณีเสียชีวิต ค่าทำศพ 25,000-50,000 บาท – เงินสงเคราะห์กรณีตาย 8,000 บาท (เฉพาะทางเลือกที่ 1 และ 2)
4.กรณีชราภาพ (ทางเลือกที่ 2 และ 3) รับเงินบำเหน็จชราภาพเมื่ออายุครบ 60 ปี พร้อมผลประโยชน์ตอบแทน
5.กรณีสงเคราะห์บุตร (เฉพาะทางเลือกที่ 3) รับเงิน 300 บาท/เดือน/บุตร (ไม่เกิน 2 คน) สำหรับบุตรอายุแรกเกิด-6 ปี
cr : สำนักงานประกันสังคม กระทรวงแรงงาน – Social Security Office , prd