การบินไทย รับสมัครงาน 243 อัตรา
บริษัท การบินไทย จำกัด รับสมัครคัดเลือกเป็นพนักงาน วุฒิ ป.ตรี หลายสาขา 243 อัตรา รับสมัครตั้งแต่บัดนี้ – 8 กันยายน รายละเอียดด้านล่างนี้
ตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร
การบินไทย รับสมัครคัดเลือกเป็นพนักงานเพื่อว่าจ้างเป็นพนักงานสัญญาจ้างแบบกำหนดระยะเวลาไว้แน่นอน (Permanent Staff 3 ปี) โดยคณะกรรมการสรรหาคัดเลือกจะพิจารณาคุณสมบัติผู้สมัครเพื่อดำรงตำแหน่งดังกล่าว ตามความเหมาะสมในแต่ละสังกัดดังนี้
1.สังกัดกลุ่มงานบริการผู้โดยสาร จำนวน 167 อัตรา
– ให้บริการตรวจรับบัตรที่นั่งและเอกสารการเดินทาง สายการบินไทยและสายการบินลูกค้า
– ให้บริการ Gate Service ทั้งในส่วนของ Departure และ Arrival สายการบินไทยและสายการบินลูกค้า
– ดูแลความเรียบร้อยภาพรวมทั้งในส่วนของ Landside และ Airside
– ประสานงานกับหน่วยงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
2.สังกัดกลุ่มงานบริการผู้โดยสารพิเศษ จำนวน 41 อัตรา
– ให้บริการดูแลผู้โดยสารพิเศษ สายการบินไทยและสายการบินลูกค้า
– ให้บริการผู้โดยสารที่ใช้ห้องบริการรับรองพิเศษทั้งสายการบินไทยและสายการบินลูกค้า
– ประสานงานกับหน่วยงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
3.สังกัดกลุ่มงานบริการสัมภาระ จำนวน 35 อัตรา
– ให้บริการรับแจ้งสัมภาระสูญหาย หรือเสียหาย
– ให้บริการผู้โดยสารและดูแลสัมภาระขาเข้าที่สายพานรับสัมภาระทั้งเที่ยวบินภายในและระหว่างประเทศ ทั้งสายการบินไทยและสายการบินลูกค้า
– ให้บริการข้อมูลผู้โดยสารในการติดตามสัมภาระที่เคาน์เตอร์บริการ และทางโทรศัพท์
– ให้บริการจัดส่งสัมภาระแจ้งหายไปยังที่พักตามขั้นตอนการปฏิบัติงาน
– ตรวจสอบข้อมูลที่ส่งมาจากหน่วยงาน/สถานีต่างๆ เช่น Teletype Message, อีเมล์ ฯลฯ และดำเนินการตรวจสอบและประสานงานในการจัดการสัมภาระตกค้างเพื่อนำส่งไปยังปลายทาง
– ประสานงานเกี่ยวกับสัมภาระกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ปฏิบัติงานเกี่ยวกับสิ่งของลืมบนเที่ยวบิน ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติทั่วไป
– สัญชาติไทย อายุ 20 – 35 ปีบริบูรณ์ (นับถึงวันที่ยื่นใบสมัคร)
– ผู้สมัครเพศชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหาร หรือได้รับการยกเว้นการเกณฑ์ทหารแล้ว มีเอกสารรับรอง สด.8 หรือ สด.43
– ชาย ส่วนสูงไม่ต่ำกว่า 160 เซนติเมตร หญิง ส่วนสูงไม่ต่ำกว่า 155 เซนติเมตร
– ได้รับวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ไม่จำกัดสาขา
– มีความรู้ความสามารถในการใช้ Personal Computer ได้เป็นอย่างดี
– มีความรู้ความสามารถ เชี่ยวชาญในการใช้ภาษาอังกฤษทั้งการฟัง พูด อ่าน และเขียนได้เป็นอย่างดี
– ผ่านการทดสอบข้อเขียนภาษาอังกฤษ THAI Test of English Proficiency (THAI-TEP) ไม่ต่ำกว่า 50 คะแนน หรือ Test of English for International Communication (TOEIC) ประเภทบุคคลทั่วไป (Personal) ไม่ต่ำกว่า 500 คะแนน ทั้งนี้ผลการสอบข้อเขียนภาษาอังกฤษดังกล่าวต้องไม่เกิน 2 ปี นับจากวันที่สอบ (Test Date ) ถึงวันที่ยื่นใบสมัครและต้องแสดงผลการทดสอบภาษาอังกฤษภายในกำหนดเวลาที่รับสมัคร
เงื่อนไขการจ้าง อัตราเงินเดือน และผลประโยชน์ตอบแทน
– ว่าจ้างเป็นพนักงานสัญญาจ้างกำหนดระยะเวลา 3 ปี (Permanent Staff 3 ปี)
– อัตราเงินเดือนและผลประโยชน์ตอบแทน
ผู้ที่ได้รับคัดเลือกจะได้รับอัตราเงินเดือนตามโครงสร้างบัญชีเงินเดือนของบริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) ที่ระบุตามสัญญาจ้าง และได้รับสิทธิประโยชน์ สวัสดิการตามข้อบังคับ และข้อกำหนดของบริษัท โดยต้องรับภาระภาษีเงินได้เองและยินยอมให้บริษัทหักภาษีเงินได้ ณ ที่จ่าย ตามประมวลรัษฎากร
การประกาศผลการพิจารณาคัดเลือก
– บริษัทจะแจ้งผลการสอบคัดเลือกให้ทราบโดยตรงภายหลังกระบวนการเสร็จสิ้น
– บริษัทฯ ขอสงวนสิทธิ์ในการเปลี่ยนแปลงคุณสมบัติของตำแหน่ง (Job Qualification) หากบริษัทพิจารณาเห็นว่ามีความจำเป็นเพื่อประโยชน์ของบริษัทเป็นสำคัญ รวมทั้งขอสงวนสิทธิ์ในการพิจารณาให้เข้ารับการสอบคัดเลือกตามกระบวนการของบริษัทเฉพาะผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมตามที่บริษัทเห็นสมควรเท่านั้น สำหรับตำแหน่งงานดังกล่าวข้างต้น หรือยกเลิก/เปลี่ยนแปลงการสอบคัดเลือก และ/หรือว่าจ้างได้ตามที่บริษัทพิจารณาเห็นสมควร
ทั้งนี้ การพิจารณาของบริษัท ให้ถือเป็นที่สุดโดยผู้สมัครจะต้องยอมรับในผลการตัดสินดังกล่าวและผู้สมัครไม่มีสิทธิ์เรียกร้องใดๆ จากบริษัททั้งสิ้น
การรับสมัคร
รับสมัครทางอินเตอร์เน็ตได้ที่เว็บไซต์ https://thaiairways-career.myworkplaze.com/w0001/job-detail/RCR20250800524 ตั้งแต่บัดนี้ – 8 กันยายน 2568 เวลา 16.30 สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมทาง Email ได้ที่ tg_contract_recruitment@thaiairways.com หรือ โทร 02-545-1128