เมื่อวันที่ 16 กรกฎาคม 2568 ราชกิจจานุเบกษาประกาศกฎกระทรวงแรงงานฉบับใหม่ ปรับเพิ่มสิทธิประโยชน์ให้ผู้ประกันตนตาม มาตรา 33 ที่ ถูกเลิกจ้างหรือว่างงาน เพื่อช่วยเหลือภาระรายจ่ายในยุคเศรษฐกิจปัจจุบัน มีรายละเอียดสำคัญดังนี้

1. กรณี ถูกเลิกจ้าง

• รับเงินทดแทน 60% ของเงินเดือนเฉลี่ย

• ไม่เกิน 9,000 บาท/เดือน

• จ่ายนาน สูงสุด 180 วัน (6 เดือน)

• เดิมจ่าย 50% สูงสุดแค่ 7,500 บาท/เดือน

2. กรณี ลาออกเอง / หมดสัญญาจ้าง

• รับเงินทดแทน 30% ของเงินเดือนเฉลี่ย

• ไม่เกิน 3,000 บาท/เดือน

• จ่ายนาน สูงสุด 90 วัน (3 เดือน)

3. หากลาออก/ถูกเลิกจ้างหลายครั้งในปีเดียว

• ขอรับสิทธิได้ทุกรอบ แต่จะไม่เกิน 180 วัน (เลิกจ้าง) หรือ 90 วัน (ลาออก) รวมกันต่อปี

วิธีลงทะเบียนเพื่อรับเงินทดแทน

ต้องดำเนินการ ภายใน 30 วันนับจากวันที่สิ้นสุดการจ้างงาน ผ่านเว็บไซต์ https://e-service.doe.go.th

เอกสารที่ใช้

1. แบบคำขอ สปส.2-01/7

2. หนังสือรับรองออกจากงาน หรือแบบ สปส.6-09

3. สำเนาหน้าสมุดบัญชี (เฉพาะธนาคารที่กำหนด)

4. หนังสือคำสั่งเลิกจ้าง (ถ้ามี)

เงื่อนไขผู้มีสิทธิ

• จ่ายเงินสมทบมาแล้วอย่างน้อย 6 เดือนในช่วง 15 เดือนก่อนว่างงาน

• ว่างงาน ไม่น้อยกว่า 8 วัน

• ลงทะเบียน ภายใน 30 วันหลังออกจากงาน

• รายงานตัว ผ่านระบบออนไลน์เดือนละ 1 ครั้ง

• พร้อมทำงาน และไม่ปฏิเสธการฝึกอาชีพที่จัดให้

• ไม่ถูกเลิกจ้างเพราะความผิดร้ายแรง

• ไม่ได้รับสิทธิซ้ำในกรณีชราภาพ

สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม โทร. 1506 (สายด่วนประกันสังคม บริการ 24 ชั่วโมงทุกวัน)

หมายเหตุ: การขอรับสิทธิว่างงาน ไม่สามารถยื่นย้อนหลังได้ ต้องยื่นภายใน 30 วันหลังสิ้นสุดการจ้างเท่านั้น

• Facebook
• X
• Line