ก.พ. ออกมาชี้แจง เรื่อง การชะลอกำหนดตำแหน่งระดับสูง
สำนักงาน ก.พ. ได้ออกเอกสารชี้แจงเกี่ยวกับ มาตรการปฏิรูประบบการบริหารจัดการกำลังคนภาครัฐ เพื่อสร้างความเข้าใจที่ถูกต้องให้กับข้าราชการทั่วประเทศ หลังจากคณะรัฐมนตรีมีมติเมื่อวันที่ 11 สิงหาคม 2569 กำหนดมาตรการให้ชะลอการกำหนดตำแหน่งเป็นระดับสูงขึ้น
วัตถุประสงค์ของมาตรการ
มาตรการดังกล่าวมีขึ้นเพื่อควบคุมจำนวนตำแหน่งระดับสูง ในระหว่างที่ภาครัฐกำลังทบทวนบทบาท ภารกิจ โครงสร้าง และอัตรากำลัง รวมถึงเพื่อควบคุมค่าใช้จ่ายด้านบุคลากรให้เหมาะสมและสอดคล้องกับสถานการณ์งบประมาณของประเทศ โดยกำหนดให้ ชะลอการกำหนดตำแหน่งเป็นระดับสูงขึ้นไว้ก่อนในปีงบประมาณ พ.ศ. 2570
ก.พ. ย้ำชัด! ข้าราชการยังเลื่อนระดับได้ตามปกติ
สำนักงาน ก.พ. เน้นย้ำเพื่อป้องกันความเข้าใจผิดว่า มาตรการนี้เป็นเรื่องของ “การกำหนดตำแหน่ง” (การเพิ่มหรือปรับปรุงตำแหน่งเดิมให้สูงขึ้นใหม่) ไม่ใช่ การชะลอ “การเลื่อนหรือแต่งตั้งบุคคลให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น” และไม่ได้เป็นการจำกัดสิทธิหรือปิดกั้นความก้าวหน้าของข้าราชการแต่อย่างใด
ตัวอย่างการดำเนินงานที่สามารถทำได้ หากส่วนราชการมีตำแหน่ง “นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการพิเศษ” กำหนดไว้ในกรอบอัตรากำลังเดิมอยู่แล้ว และตำแหน่งนั้นเกิดว่างลง ส่วนราชการก็ยังสามารถดำเนินการคัดเลือกและเลื่อนระดับข้าราชการระดับ “ชำนาญการ” ที่มีคุณสมบัติเหมาะสม ขึ้นมาแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งนั้นได้ทันทีตามปกติ เนื่องจากไม่ใช่การกำหนดตำแหน่งระดับสูงขึ้นมาใหม่ จึงไม่เข้าข่ายกรณีที่ถูกชะลอตามมาตรการนี้
ทั้งนี้ สำนักงาน ก.พ. จะดำเนินการติดตามและประเมินผลการดำเนินมาตรการปฏิรูประบบการบริหารจัดการกำลังคนภาครัฐในภาพรวมอย่างต่อเนื่อง เพื่อนำมาประกอบการพิจารณาแนวทางที่เหมาะสมในระยะต่อไป
cr : สำนักงาน ก.พ.