เออร์ลีรีไทร์ข้าราชการ ลุ้นเงินก้อนมากกว่า 12 เท่า
เออร์ลีรีไทร์ข้าราชการ ลุ้นเงินก้อนมากกว่า 12 เท่า อายุ 40–50 ปีขึ้นไป ใครอาจเข้าเกณฑ์ เปิดเกณฑ์ใครเข้าข่ายบ้าง
รองนายกรัฐมนตรีฝ่ายกฎหมาย เปิดเผยความคืบหน้าโครงการเออร์ลีรีไทร์สำหรับข้าราชการพลเรือนสามัญ โดยอยู่ระหว่างจัดทำรายละเอียดก่อนเสนอให้คณะรัฐมนตรีพิจารณา ประเด็นที่ยังต้องหาข้อสรุปคือเงินค่าตอบแทน ซึ่งนายปกรณ์เห็นว่าควรมากกว่า 12 เท่าของเงินเดือน อย่างไรก็ตาม ตัวเลขนี้ยังเป็นข้อเสนอ ไม่ใช่อัตราจ่ายที่ได้รับอนุมัติแล้ว
ตามรายงานข่าววันที่ 12 ตุลาคม 2569 หลักเกณฑ์ส่วนใหญ่มีความคืบหน้าแล้ว แต่ยังต้องหารือกับกระทรวงการคลังเรื่องจำนวนเงินที่จะจ่ายให้ผู้เข้าร่วมโครงการ แนวคิดสำคัญคือให้ผู้ที่ออกจากราชการก่อนกำหนดมีเงินทุนตั้งต้นสำหรับวางแผนชีวิตหลังออกจากงาน ส่วนวันเปิดรับสมัคร คุณสมบัติฉบับสมบูรณ์ และสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ ยังต้องรอประกาศอย่างเป็นทางการ
ข้อมูลความคืบหน้าระบุว่า กลุ่มเป้าหมายหลักเบื้องต้นคือ ข้าราชการพลเรือนสามัญอายุ 50 ปีขึ้นไป ส่วนผู้มีอายุ 40–49 ปี อาจได้รับการพิจารณาหากมีเหตุจำเป็น เช่น ต้องดูแลพ่อแม่หรือมีปัญหาสุขภาพ โดยหัวหน้าส่วนราชการจะพิจารณาความจำเป็นและความเหมาะสม จึงไม่ได้หมายความว่าข้าราชการที่อายุครบ 40 ปีทุกคนจะเข้าร่วมได้โดยอัตโนมัติ
ทั้งนี้ ข่าวของรัฐบาลที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 5 กันยายน 2569 เคยระบุกรอบหารือไว้ว่า กลุ่มแรกคือผู้มีอายุ 50 ปีขึ้นไป หรือมีอายุราชการ 25 ปีขึ้นไป ส่วนกลุ่มอายุ 40–49 ปี ต้องมีอายุราชการตั้งแต่ 10 ปีขึ้นไป รายละเอียดดังกล่าวสะท้อนว่า อายุราชการเป็นอีกเงื่อนไขที่ต้องติดตาม ควบคู่กับอายุของผู้สมัคร แต่ยังต้องยึดหลักเกณฑ์ฉบับสุดท้ายเมื่อได้รับอนุมัติแล้ว
กลุ่มเป้าหมายหลักตามข่าวความคืบหน้า -> ข้าราชการพลเรือนสามัญอายุ 50 ปีขึ้นไป
ผู้มีอายุ 40–49 ปี -> อาจได้รับการพิจารณาหากมีเหตุจำเป็น โดยต้องรอเงื่อนไขฉบับสมบูรณ์
อายุราชการ -> เป็นเงื่อนไขที่เคยอยู่ในกรอบหารือ ต้องตรวจสอบเกณฑ์สุดท้ายอีกครั้ง
ค่าตอบแทน -> เสนอให้มากกว่า 12 เท่าของเงินเดือน ยังไม่สรุปจำนวน
ช่วงเวลาที่คาดว่าจะดำเนินการ -> ภายในปีงบประมาณ 2570
สถานะรับสมัครตามข่าวที่รายงาน -> ยังไม่เปิดรับสมัคร อยู่ระหว่างจัดทำรายละเอียดก่อนเสนอ ครม.
เงินที่กล่าวถึงเป็น ค่าตอบแทนตามโครงการเกษียณก่อนกำหนด ซึ่งยังอยู่ระหว่างพิจารณา ไม่ใช่ข้อยืนยันว่าผู้สมัครจะได้รับเงินเท่ากันทุกคน ก่อนหน้านี้มีการหารือค่าตอบแทนในช่วง 8–12 เท่าของเงินเดือน แต่นายปกรณ์เห็นว่าควรทบทวนให้มากกว่า 12 เท่า เพื่อให้เพียงพอสำหรับใช้ตั้งต้นหลังออกจากราชการ ทั้งจำนวนเท่า ฐานเงินเดือนที่ใช้คำนวณ และเงื่อนไขการจ่ายยังต้องรอข้อสรุป
หากยกตัวอย่างเงินเดือน 30,000 บาท คูณ 12 เท่า จะเท่ากับ 360,000 บาท ตัวเลขนี้เป็นเพียงตัวอย่างทางคณิตศาสตร์เพื่อช่วยให้เข้าใจคำว่า “12 เท่า” ไม่ใช่ยอดเงินที่โครงการรับรองว่าจะจ่ายจริง ผู้สนใจจึงไม่ควรนำไปสรุปรวมกับเงินบำเหน็จ บำนาญ หรือสิทธิประโยชน์อื่นโดยอัตโนมัติ เพราะแต่ละส่วนต้องพิจารณาตามหลักเกณฑ์ที่เกี่ยวข้อง
ตามรายงานข่าว รัฐบาลคาดว่าจะเริ่มดำเนินโครงการได้ภายใน ปีงบประมาณ 2570 โดยมีเป้าหมายลดอัตรากำลังข้าราชการปีละ 5% และประเมินงบประมาณระยะแรกไว้ประมาณ 7,000 ล้านบาท ซึ่งอาจใช้งบกลางรองรับ อย่างไรก็ตาม ตัวเลขเป้าหมายและงบประมาณดังกล่าวยังต้องติดตามรายละเอียดที่จะเสนอให้ ครม. พิจารณา จึงไม่ใช่ข้อสรุปว่าจะมีการอนุมัติวงเงินหรือดำเนินการตามกรอบนี้ทั้งหมดแล้ว
โครงการเออร์ลีรีไทร์เป็นส่วนหนึ่งของแนวทางปรับโครงสร้างกำลังคนภาครัฐ ซึ่งรัฐบาลวางให้ดำเนินควบคู่กับการทบทวนภารกิจและลดงานซ้ำซ้อน รวมถึงนำเทคโนโลยีดิจิทัลมาเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน เป้าหมายจึงไม่ได้มีเพียงลดจำนวนบุคลากร แต่ต้องจัดกำลังคนให้เหมาะกับงานและรักษาคุณภาพบริการประชาชนด้วย
cr : sanook